T-Mobile USA mobbt Beschäftigte

„Die Telekom-Tochter T-Mobile USA verletzt massiv die Rechte ihrer Beschäftigten und erzeugt ein „Klima der Angst“. Die Folgen sind hohe Mitarbeiter-Fluktuation, schlechte Service-Qualität und Kundenunzufriedenheit. Bei der Hauptversammlung der Telekom am Montag fordert der Dachverband der Kritischen Aktionäre den Vorstandsvorsitzenden René Obermann auf, Arbeitnehmerrechte auch in den Vereinigten Staaten zu respektieren und weiteres Mobbing zu unterbinden. (…)„Die Geschäftsleitung von T-Mobile USA muss in Zukunft ein kooperativeres Verhältnis zu den Beschäftigten suchen“, forderte Dufner. Dazu gehört, deren legitimes und in der Sozialcharta der Deutschen Telekom AG garantiertes Interesse nach gewerkschaftlicher Vertretung uneingeschränkt anzuerkennen.“ Der Dachverband begrüße den Zusammenschluss von Ver.di und Communication Workers of America (CWA) zur bi-nationalen Gewerkschaftspartnerschaft TU...“ Pressemitteilung des Dachverbandes der Kritischen Aktionärinnen und Aktionäre vom 02.05.2010 (pdf) //www.kritischeaktionaere.de/fileadmin/Dokumente/Pressemitteilungen_2010/Pm_Telekom_2010-05-02.pdf


The Real T-Mobile

Die (englischsprachige) Kampagnenseite der Communications Workers of America, AFL-CIO //www.loweringthebarforus.org/


Ist dies das wahre Gesicht der Deutschen Telekom?

T-Mobile USA - that hip cell phone company - is also engaging in a brutal union avoidance campaign against its own employees. Check out this video of union intolerance at a call center in Oakland, Maine. Das Video auf YouTube vom 28.04.2010 ist mit deutschen Untertiteln versehen //www.youtube.com/watch?v=sEBgvCMCPYc




Lowering the Bar or Setting the Standard: Deutsche Telekom's U.S. Labor Practices."

This behavior has been well documented by an American Rights at Work report, "Lowering the Bar or Setting the Standard: Deutsche Telekom's U.S. Labor Practices." You can find it here (pdf) //www.americanrightsatwork.org/dmdocuments/ARAWReports/loweringthebar_lowres.pdf


Aus: LabourNet, 3. Mai 2010



//freepage.twoday.net/search?q=T-Mobile
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