Zeitarbeit braucht Mindeststandards
IAT-Expertise unterstützt die Forderung der Zeitarbeitsverbände iGZ und BZA nach einer Einbeziehung der Zeitarbeitsbranche in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz
„Mindeststandards in der Zeitarbeit sind sinnvoll und notwendig, um Lohndumping durch aus- und inländische Anbieter zu unterbinden. Denn Niedrigstlöhne in der Zeitarbeit sind aus sozial- und ordnungspolitischer Sicht besonders problematisch, weil sie nicht nur das Lohnniveau in der Zeitarbeitsbranche selbst unter Druck setzen, sondern auch Rückwirkungen auf andere Branchen haben. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Expertise des Instituts Arbeit und Technik (IAT/Gelsenkirchen)…“ Pressemitteilung vom 07.11.2006 http://www.iatge.de/aktuell/presse/2006/061107.html
Siehe dazu: Mindestbedingungen für die Zeitarbeitsbranche?
Expertise im Auftrag des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) von Dr. Claudia Weinkopf vom November
2006 (pdf) http://www.iatge.de/aktuell/veroeff/2006/weinkopf13.pdf
Aus: LabourNet, 7. Dezember 2006
http://freepage.twoday.net/search?q=Leiharbeit
„Mindeststandards in der Zeitarbeit sind sinnvoll und notwendig, um Lohndumping durch aus- und inländische Anbieter zu unterbinden. Denn Niedrigstlöhne in der Zeitarbeit sind aus sozial- und ordnungspolitischer Sicht besonders problematisch, weil sie nicht nur das Lohnniveau in der Zeitarbeitsbranche selbst unter Druck setzen, sondern auch Rückwirkungen auf andere Branchen haben. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Expertise des Instituts Arbeit und Technik (IAT/Gelsenkirchen)…“ Pressemitteilung vom 07.11.2006 http://www.iatge.de/aktuell/presse/2006/061107.html
Siehe dazu: Mindestbedingungen für die Zeitarbeitsbranche?
Expertise im Auftrag des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) von Dr. Claudia Weinkopf vom November
2006 (pdf) http://www.iatge.de/aktuell/veroeff/2006/weinkopf13.pdf
Aus: LabourNet, 7. Dezember 2006
http://freepage.twoday.net/search?q=Leiharbeit
rudkla - 7. Dez, 13:27
